Ενημέρωση των Αρχηγών των Επιτελείων για τον Οργανισμό

By | 20 Σεπτεμβρίου 2017

Κύριε Αρχηγέ,

Μετά τις συναντήσεις που είχαμε μαζί σας και αφού δεν υπήρξε καμία εξέλιξη με τα θέματα μας παρά την παρέμβαση του Αναπληρωτή Υπουργού κ. Βίτσα να ανταλλάξουμε προτάσεις κάτι που η κα Ειδική μας το αρνήθηκε. Θα θέλαμε να ξεκαθαρίσουμε την θέση μας σαν συνδικαλιστικό κίνημα στο ΥΠΕΘΑ.

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ

Όπως επισημαίνουμε και στο δελτίο τύπου ο Οργανισμός για το Πολιτικό Προσωπικό είναι το εργαλείο για την εξέλιξη του.

Συμμετείχαμε στις επιτροπές αναδιοργάνωσης από το 2013 και συνεχίσαμε στην διαμόρφωση του Οργανισμού με την προσωπική παρουσία της κ. Ειδικής Γραμματέας όπου συμφωνήσαμε ως προς την δομή του αλλά μας ανακοινώθηκε στην τελευταία συνεδρίαση ότι χρησιμοποιείται ο όρος «λόγω έλλειψης».

Ξεκαθαρίζουμε ότι δεν έχουμε λόγους να μην θέλουμε το προβάδισμα αρκεί αυτό να δίνει την δυνατότητα να κριθούν συνάδελφοι από όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης. Ο Ν.4369/2016 Βερναρδάκη δίνει την δυνατότητα να κριθούν οι Πτυχιούχοι της Τ.Ε κατηγορίας ακόμη και ως Γενικοί Διευθυντές. Δείτε λίγο το οξύμωρο του θέματος. Με αυτόν τον τρόπο πρέπει να κριθεί και ο τελευταίος της Π.Ε κατηγορίας ο οποίος με το ξεκίνημα και μόνο πριμοδοτείται με 100 μόρια, ώστε να συνεχιστούν οι κρίσεις στην Τ.Ε κατηγορία, είναι αυτονόητο ότι δεν πρόκειται να κριθεί πλέον κανείς από την Δ.Ε. κατηγορία.

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΙ

Οι πρώτοι και οι μόνοι που θα τρέξουν να έρθουν στο ΥΠΕΘΑ μέσω της κινητικότητας θα είναι οι υπάλληλοι της Π.Ε κατηγορίας. Γιατί να έρθει ένας υπάλληλος από τις πιο κάτω κατηγορίες στο Υπουργείο μας; Γιατί να μείνουν στο Υπουργείο μας οι υπάλληλοι της Τ.Ε και της Δ.Ε κατηγορίας όταν δεν έχουν κανένα κίνητρο για την εξέλιξη τους.

Τι θα γίνει με τα εργοστάσια και τις παραγωγικές μονάδες του ΥΠΕΘΑ όπου αυτοί που κάνουν την λάντζα δεν θα έχουν την δυνατότητα να γίνουν ούτε τμηματάρχες καταδικάζοντας έτσι την γνώση και την εμπειρία;

Αλήθεια είναι λογικό ένας συνάδελφος της Δ.Ε κατηγορίας να μην μπορεί να γίνει τμηματάρχης κάτι που έκανε με επιτυχία τόσα χρόνια;

Αυτά και άλλα πολλά παραδείγματα θα μπορούσαμε να δώσουμε για προβληματισμό.

Έχουμε υπόψη μας ότι διανύσατε όλη την Ιεραρχία για να είστε οι ηγέτες των Επιτελείων και σίγουρα γνωρίζετε άριστα τις ανάγκες λειτουργίας του ΥΠΕΘΑ.

Για την αξιολόγηση η θέση μας είναι ξεκάθαρη όπως την αναπτύξαμε και στην συνάντηση μας με την Ειδική Γραμματέα. Ίσως οι μόνοι που θέλουν ειλικρινά αξιολόγηση να είμαστε εμείς και όχι οι εκάστοτε κυβερνήσεις που την χρησιμοποιούν μόνο για το πελατειακό τους κράτος. Στην δική σας Ιεραρχία υπάρχουν όροι και προϋποθέσεις για την εξέλιξη σας μέχρι το κλείσιμο της καριέρας σας.

Εμείς προτείνουμε να κλείσει ο Οργανισμός, να υπάρξει στοχοθεσία, να γίνουν περιγράμματα θέσεων και να πάμε σε μια αξιολόγηση που ο καθένας να πάρει αυτό που του αξίζει. Σας υπενθυμίζουμε ότι το ΥΠΕΘΑ βρίσκεται σε αναδιοργάνωση από το 2013. Το ερώτημα είναι ποιος κρίνεται, για ποιο έργο που του ανατέθηκε και αν έπιασε τους στόχους.

Ζητούμε την άμεση παρέμβαση σας, με το ειδικό βάρος που σας διακρίνει, προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας κ. Πάνο Καμμένο για να γίνουν οι απαραίτητες διορθώσεις ώστε να υπάρξει ένας οργανισμός δίκαιος, αξιοκρατικός χωρίς αποκλεισμούς και φωτογραφίες που θα δημιουργήσουν προβλήματα στην εφαρμογή του.

Από την Διοίκηση της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνσή σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *